简述平衡计分卡的四个维度,以及如何在实践中运用平衡计分卡?
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/04 21:09:46
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1、平衡记分卡的设计包括四个方面:财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长.这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工,每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略相一致.其中每一个方面,都有其核心内容.2、你可以考取美国注册管理会计师CMA认证,这样可以达到对平衡计分卡运用的融会贯通,平衡计分卡在CMA考试中属于新考纲Part1的内容,在绩效评估部分考核,作为绩效评估的一个非常重要的方法,也作为实务中常用的一种方法,可以说既是考试的一个必考内容,也是作为管理会计师必须要掌握的一种方法.
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平衡计分卡是否一定是四个维度?另外感觉有的维度似乎并不适合所有部门或关系不大,诸如财务维度之于职能部门.是否所有部门、业务室(生产班组)及岗位的平衡计分卡都必须是四个维度?
平衡计分卡四个维度的相互联系这是我考研真题中的题,没有参考答案,因此向大家求救
平衡计分卡的概念及特点
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简述实践和认识的含义以及二者的辩证关系
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平衡计分卡是什么东西?管理学上的吧?
哪一个不是平衡计分卡的重要纬度
如何理解“平衡计分卡”中的“平衡”?